耐克英文原意指希腊胜利女神。耐克是全球著名的体育用品品牌，中文译为耐克。该公司总部位于 美国俄勒冈州Beaverton。该公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。2011年9月初，耐克鞋被指中外有别，同款鞋国内价高却少气垫。

耐克验厂程序    

1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。  

2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。  

3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。  

耐克验厂供应商要遵守的行为准则      

耐克公司作为全球知名的体育用品公司，在社会责任方面也有详细的说明行为准则，  耐克验厂之行为准则：      

 耐克公司设计、生产并销售运动和健身产品，在这个过程的每一个步骤中，我们不仅要尽我所能做到遵纪守法，而且要尽力做到一个领导者应该做到的。我们期望我们的合作伙伴也能做到这一点。耐克公司也要求合作伙伴共同遵循以下各个准则，并将其充分执行和不断完善：     

1、在管理实践中尊重所有雇员的权力，包括其自由结社和集体协商的权力。    

2、提升雇员的卫生和福利条件。    

3、尽量减少对环境的影响。    

4、提供安全和健康的工作环境。        

无论何时何地、耐克公司都在这个行为准则的指导下动作，我们要求合约商也遵循这个行为准则。合约商必须在所有工作场所张贴此行为准则，把它翻译成雇员们所能理解的语言并尽力培训他们，使其了解本行为准则和相关地方法律所规定和赋予其权利和义务。  

耐克在此准则基础上建立与供应商的合作精神后，还要求他们的合作伙伴能特别遵守以下各项：  

1、耐克验厂之童工      

合约商不得雇用任何未满18岁者从事制鞋业，或未满16岁者从事服装、配备或附件生产；如当耐克产品的生产开始时，合约商已依当地法律雇用了超过15岁的雇员， 则该雇员合约仍可继续执行，但合约商此后不得用任何低于耐克和当地法律年龄要求标准的人员。为进一步确保此年龄标准被严格遵守，合约商不得使用任何形式的家庭代工来从事耐克产品的生产。  

2、耐克验厂之非法劳工      

合约商不得雇用任何形式的非法劳工——囚犯，已有合约在身者或者其他。      

合约商必须尊重每位雇员的尊严，同时尊重他们有权要求一个没有骚拔、辱骂或体罚的工作环境。雇员的雇用、工资、福利、升职、终止合约及退休必须完全以其个人的工作能力为评定依据。不得因种族、信仰、性别、婚姻或怀孕状况、宗教或政治理念、年龄、性别取向等而对任何人加以歧视。  

3、耐克验厂之工资      

合约商保证至少支付工人法定的最低工资或同业最低工资（前术这二项以较高者为标准）；为每个雇员建立一个清楚的帐目，明确记录每个发薪期的工资发放金额；且不得因雇员违反纪律而扣减其工资。  

4、耐克验厂之文件的提供和监察      

合约商应将有关文件归档作为其遵守此行为准则及相关法律的书面依据；同意在随时备有有关文件，以便耐克公司或其指定的核查员监察；且无论事先收到通知与否，同意在进行调查时提供有关文件。