1、 营业执照(国税、地税);

2、 工厂平面图及各层之分布;

3、 工厂厂规厂纪;

4、 宿舍纪律规划;

5、 现行法律规定的最小工作年龄;

6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制;

7、 每周的工作时间规定;

8、 每周或每月的最长加班时间规定;

9、 每周至少有一天休息日规定;

10、 当地消防法规;

11、环保法规;

12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书;

13、工作每日工作时间的记录(正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数);

14、 工人每月工资记录;

15、工资计算方法及制度;

16、 劳动局盖公章的劳动合同;

17、 给工人的警告信;

18、 工人请假单;

19、工人离职信/记录;

20、 未成年工人上岗证和体检报告;

21、 当低最低工资标准;

22、 购买各种保险投保清单(养老、失业、意外、医疗及生育保险);

23、 消防器材检查记录;

24、 当地消防安全检查报告;

25、 使用中的化学品及胶水清单;

26、化学品的“物质安全资料表”;

27、环保局的各项测试报告;

28、当地卫生防疫站车间空气检测报告;

29、工伤报告;

30、断/换针记录;

31、厨房/餐厅卫生许可证;

32、厨房/餐厅人员健康证;

33、 特殊设备许可证明(电梯);

34、 特殊工种上岗证;

35、工厂消防组织图;

36、 车间和宿舍疏散演习记录;

37、工厂使用消防器材演习记录;

38、化工安全培训演习(劳动合同书附件、参加培训/使用工人与工厂签订已参加“危险品化工安全指导”合约);

39、 救护培训演习(急救组人员);

40、发放活性碳口罩、手套、防尘口罩及耳塞给各部门员工之记录;

41、职业病防治法;

42、全国年节假日表;

43、实行感应卡制度讲解记录;

44、安全培训。